sâmbătă, 5 noiembrie 2016

#angajatVSfreelancer - concluziile studiului privind optiunile de cariera a tinerilor din industriile creativ-digitale



Prima zi a evenimentului #angajatVSfreelancer a venit cu rezultatele unui studiu interesant privind opțiunile de carieră ale tinerilor români cu veleități creativo-digitale.

 Concluziile studiului privind optiunile de cariera a tinerilor din industriile creativ-digitale
 
Așa cum povesteam într-un articol anterior bazat pe această temă, postura de freelancer și cea de angajat sunt tratate de cele mai multe ori în paralel cel puțin până ''fostul angajat'' reușește să își creeze o serie de conexiuni și să ajungă să primească recomandări de la foști clienți. Decizia de a trece dintr-o tabără în alta are ca principale variabile sigurața financiară, interesul pentru anumite proiecte (ca angajat nu lucrezi doar pe proiecte care îți plac), dar și flexibilitatea timpului  - care nu înseamnă întotdeauna că lucrezi mai puțin. (flexibil poate să însemne să lucrezi și până la 3 dimineața) :))
 
 
Puncte forte și puncte slabe se găsesc de ambele părți, iar decizia de a ramâne angajat, freelancer sau de a le face pe amândouă în paralel este până la urmă o decizie personală ce ține de conjunctura în care ești din punct de vedere profesional, financiar și de cum dorești să îți dezvolți cariera pe viitor.
 
Rezultatele studiului le poți găsi în infograficul de mai jos.
 

most engaging brands across facebook


About Balaban Madalina

Digital and social media lover.

You Might Also Like

0 comments:

Trimiteți un comentariu